Росстат опубликовал размер индексации заработной платы – 8,39%. На эту величину нужно проиндексировать зарплаты сотрудников в 2022 году. Чтобы узнать, на сколько увеличить зарплату, нужно умножить её на коэффициент индексации. Например, если сотрудник зарабатывает 30 000 рублей, после индексации его зарплата составит 30 000 ₽ × 1,0839 = 32 517 ₽. Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя.
Индексация заработной платы — обязанность каждого работодателя повышать зарплату в соответствии с ростом цен и инфляции.
Как правильно индексировать заработную плату
На какой процент рассмотрим
Размер индексаций у всех разный.
Как индексируют бюджетники? В федеральных органах, учреждениях, на госслужбе решение о размере индексации зарплаты принимает государство. Так оклады госслужащих поднимали в 2018 — на 4%, с октября 2019 — на 4,3%, с октября 2020 — на 3% и на 2021 год приостановили.
Как индексирует бизнес? 6 из 10 опрошенных мною организаций индексировали на 4—5% в 2020 и приостановили индексацию на 2021. Повышение они привязывали к размерам прогнозируемого уровня инфляции в стране, прожиточному минимуму или индексу потребительских цен на товары и услуги. Данные брали в целом по России или в конкретном субъекте РФ.
Лучше связывать процент с индексом потребительских цен, это вытекает из формулировок ст. 134 ТК РФ: «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги».
Символическое повышение на 0,1% суды не признают индексацией, как не обеспечивающее реальное повышение содержания зарплаты по ст. 134 ТК РФ.
